© - Innecho - Montpellier - 2015.

"Une équipe de Coachs professionnels certifiés"

Innecho est un cabinet de coaching et de formation

Créé en 2006 à Montpellier par un ancien dirigeant et manager d'entreprises, coach certifié Coach and Team.

 

L'entreprise performante est celle qui:

  • se projette dans l’avenir et anticipe

  • accompagne le changement  en tant que processus permanent et apprenant, pour gagner en efficacité

  • fait de ses hommes et de ses équipes sa richesse présente et sa valeur ajoutée future

Nous intervenons dans une démarche participative, une logique de co-construction et une approche globale prenant en compte l'individu, le collectif et l'organisation.

"Nous mettons l'Humain au cœur de notre engagement et le Coaching au cœur de nos interventions"
 
Nos valeurs

 

  • Confiance dans le potentiel individuel et collectif

 

  • Logique gagnante-gagnante 

 

  • Ecoute et régulation

 

  • Fiabilité et professionnalisme

 

  • Intelligence collective et co construction

 

  • Adaptabilité et proximité  

Nos valeurs

 

          Confiance dans le potentiel individuel et collectif

 

             Logique gagnante-gagnante 

 

                Ecoute et régulation

 

                  Fiabilité et professionnalisme

 

                     Plaisir et utilité

 

                        Adaptabilité et proximité  

Notre ambition

  • Contribuer à la compétitivité des organisations en conciliant leur projet stratégique et leur potentiel humain

 

  • Accompagner la montée en puissance des ressources individuelles et collectives

 

  • Permettre aux entreprises de conduire le changement dans un univers complexe

 

  • Faciliter l’émergence d’une vision partagée

 

  • Développer les processus d’intelligence collective

 
Nos spécificités

 

  • Nous avons la conviction que le premier levier de performance des entreprises et des organisations sont les femmes et les hommes qui la constituent et la font grandir.

 

  • Nous adoptons une posture coach dans toutes nos interventions y compris lorsqu’il s’agit d’apporter des recommandations, des méthodes et des outils.

 

  • Nous nous attachons à faciliter l’appropriation par les membres de l’entreprise afin qu’ils deviennent acteurs de leurs propres avancées et changements.

 

  • Nous intervenons aussi bien au niveau des individus, des équipes et de l’organisation en fonction des besoins.

 

  • Nous nous appuyons sur des coachs et formateurs certifiés pouvant intervenir en binôme et interchangeables.

 

  • Nous exploitons différents outils de compréhension des mécanismes de fonctionnement individuels et collectifs : Ennéagramme, PNL, AT, PCM…

 
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