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Conduite du changement

Vous souhaitez : 

 

  • Intégrer le changement comme une opportunité de développement

 

  • Gérer un changement structurel, organisationnel ou technique

 

  • Gérer des mouvements (fusions, acquisition, mutualisation, rapprochements,  développement de nouveaux sites)

 

  • Développer la mobilisation de l’équipe autour du changement

 

  • Piloter efficacement et dans la durée le changement

 

  • Adapter l’organisation, le fonctionnement et les hommes au changement utile à la structure

 

  • Gérer des transitions individuelles ou collectives

 

  • Gérer des situations complexes devant évoluer

 

  • Savoir se « réinventer » en permanence  

Nous vous proposons :

 

Un accompagnement sur mesure dans la durée, 
à tous les niveaux de l’entreprise, en individuel et/ou collectif
avec un apport de conseil et formation en fonction de vos besoins