Vous souhaitez : 

 

• Etablir un diagnostic du fonctionnement de votre gouvernance

 

• Accompagner votre gouvernance en période de changement

 

• Redéfinir vos modalités de gouvernance en lien avec le pilotage stratégique

 

• Déployer une stratégie de gestion prévisionnelle des compétences des administrateurs

 

• Travailler sur les postures et les relations interpersonnelles dans les instances dirigeantes

 

• Développer vos stratégies de représentation externe et de réseaux

 

• Renforcer la cohésion d’équipe et la dynamique collective