Placer l'Homme au coeur
de votre organisation
Vous souhaitez :
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Etre accompagné dans votre développement professionnel et votre leadership
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Améliorer votre mode de management des équipes
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Développer l’engagement et la performance individuelle et collective
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Avoir un regard extérieur pour prendre du recul, clarifier vos objectifs et prendre des décisions, faire émerger vos propres ressources
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Travailler sur les postures, les comportements et les modes de communication utiles à la performance individuelle et collective
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Accompagner le changement et en faire une source de motivation et de développement
Vous professionnaliser en coaching, conduite du changement,
communication interpersonnelle et management RH.
Notre valeur ajoutée :
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Une analyse du besoin permettant d’adapter le type d’intervention : coaching individuel ou collectif, team building, actions de sensibilisation, formations, accompagnement thématique
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Une action centrée sur la montée en autonomie et le développement du potentiel de chacun individuellement et collectivement
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Un travail sur la posture, le comportemental et la communication interpersonnelle (tests de personnalités, coaching, travail sur video, jeux de rôles, media training…)
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La mise à disposition de coachs certifiés et respectant le cadre déontologique des fédérations de coaching
Notre processus d'intervention :
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Différentes cibles de coaching : élus, dirigeants, managers, équipes dirigeantes et opérationnelles, porteur de projet, organisations
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Différentes types de coaching : team building, cohésion d'équipe, performance collective, résolution de problème, période de transition...
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Accompagnement du changement : de la prise de conscience des enjeux de ce dernier à sa mise en place et son suivi
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Couplage coaching et formation : prise de parole, affirmation de soi, techniques pour convaincre, négociation, anticipation et gestion des conflits
