Vous souhaitez : 

 

• Formuler votre vision-ambition commune

 

• Redéfinir votre projet stratégique partagé

 

• Redéfinir votre cadre de référence : finalités, culture, histoire, valeurs

 

• Réaliser un diagnostic stratégique pour votre structure

 

• Mieux connaitre les parties prenantes et enjeux de votre environnement

 

• Réaffirmer votre positionnement stratégique et votre avantage concurrentiel

 

• Bâtir votre feuille de route opérationnelle

 

• Mettre en place des tableaux de bord de pilotage stratégique et opérationnel

 

• Accompagner le changement tout au long du projet : développement de l’engagement et adhésion, accompagnement des équipes dans sa mise en œuvre